Тажикистан хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөний доод насыг 18 нас болгон тогтоожээ
Шинэ хуулиар иргэд зөвхөн шилжин ажиллагчдын эрхийг хамгаалдаг улс руу ажиллахаар явах бөгөөд мөнгөн гуйвуулга тус улсын ДНБ-ий бараг тал хувийг бүрдүүлдэг.
Тажикистанд анх удаа хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөний доод насыг тогтоож, иргэд 18 нас хүрсний дараа л гадаадад ажиллахаар явах боломжтой болжээ. Энэ тухай Ази-Плюс сайтаас уламжлан Газета.уз сайт мэдээлэв. Шаардлагыг Тажикистаны Ерөнхийлөгч Эмомали Рахмоны 10 дугаар сарын 21-нд гарын үсэг зурсан Шилжилт хөдөлгөөний тухай шинэ хуульд тусгасан бөгөөд энэ хууль 1999 оноос мөрдөж байсан хуулийг орлож байна.
Баримт бичгийн дагуу хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөнийг зөвхөн шилжин ажиллагчдын эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалдаг улс руу зөвшөөрнө. Ийм хамгаалалт олон улсын хэлэлцээр болон Тажикистаны хүлээн авагч орнуудтай байгуулсан хоёр талын гэрээнд үндэслэж болно. 18 насны хязгаар Тажикистанд ажиллахаар ирж буй гадаадын иргэдэд ч мөн хамаарна.
Хуульд Тажикистаны иргэд гадаадад ажилд орох хоёр үндсэн арга заасан бөгөөд эхнийх нь бие даан ажил хайх, хоёр дахь нь агентлаг болон иргэдийг гадаадад ажилд зуучлах эрхтэй бусад байгууллагаар дамжуулан зохион байгуулалттайгаар ажилд авах явдал юм.
Бие даан ажил хайх тохиолдолд шилжилт хөдөлгөөн хариуцсан төрийн эрх бүхий байгууллага иргэдэд ажлын байр, цалингийн хэмжээ, хөдөлмөрийн нөхцөл, ажил олгогчийн шаардлага, мөн шилжин ажиллагчийн очих гэж буй улсын дүрэм, хууль тогтоомжийн талаарх мэдээллийг үнэ төлбөргүй өгөх ёстой.
Хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн Тажикистаны эдийн засагт чухал үүрэгтэй. Дэлхийн банкны мэдээллээр 2025 онд шилжин ажиллагчдын мөнгөн гуйвуулга Тажикистаны ДНБ-ий 46 орчим хувьд хүрчээ.
